Иностранцам понадобится пройти длительную и сложную процедуру, состоящую из нескольких этапов. Самый сложный из них – предварительный. В него входит поиск подходящей компании и заключение контракта.
Рабочая виза в Канаду для россиян открывается только на основе приглашения. Подать заявку на него могут местные организации, которые:
- имеют соответствующее разрешение;
- желают сотрудничать с нерезидентами;
- рассмотрели иные кандидатуры на вакансии.
Последний пункт предполагает, что фирма может задуматься о принятии в штат иностранца только после того, как:
- не получила отклика от граждан страны;
- не нашла нужных специалистов среди лиц, иммигрирующих на территорию федеративного государства.
Перечисленные кандидаты будут иметь первостепенно право на трудоустройство. И только потом руководство правомочно рассматривать иные варианты.
Если вакансия найдена и все нюансы согласованы, можно приступать к обсуждению договора с наемным сотрудником. В нем в обязательном порядке указывают:
- срок действия;
- должность;
- размер заработной платы;
- возможность продления.
Следующим шагом на пути к открытию рабочей визы в Канаду для россиян является рассмотрение заявки на выдачу приглашения. Оно проходит через несколько госучреждений:
- Министерство занятости и трудовых ресурсов;
- Министерство по делам миграций и гражданства.
Одобрение чиновников могут получить только соискатели, отвечающие ряду требований:
- средняя и высокая квалификация;
- востребованность профессии;
- подтвержденный опыт работы;
- соответствие возрастному цензу (предпочтение отдается лицам от 25 до 40 лет).
Что нужно для рабочей визы, кроме перечисленных моментов? Претендентам придется получить сертификат IELTS. Он означает, что обладатель владеет языком на уровне не ниже среднего.