Для россиян виза открывается на основании договоренностей с принимающей стороной. Соискателю необходимо самостоятельно найти вакансию, а также:
- изучить трудовое законодательство;
- сравнить все предложения по выбранному направлению;
- связаться с работодателем.
Собеседование проводится в онлайн формате. Таким же образом заключается трудовой контракт. На его основании эстонская компания оформляет приглашение. Оно составляется по регламенту и проходит проверку в госструктурах.
Оригиналы документов в обязательном порядке отсылаются кандидату. На их основании он будет собирать сет документации на рабочую визу в Эстонию.
Параллельно необходимо проверить себя на соответствие следующим требованиям:
- платежеспособность;
- отсутствие долгов по финансовым обязательствам;
- медсправка, подтверждающая физическое здоровье претендента на выезд;
- законопослушность;
- отсутствие судимости;
- арендованное или собственное жилье в стране трудоустройства.
Получение визы невозможно лицами, которые не единожды нарушали миграционный порядок, установленный в ЕС.