Для россиян существует единственный способ выехать для работы в итальянской компании – найти свободную вакансию и заключить контракт. Предложения размещаются в специальных интернет-базах. В среднем поиск и предварительное общение с работодателем занимает от 1 до 4 месяцев.
После достижения устных договоренностей между сторонами заключается письменное соглашение. В нем указываются:
- сроки работы;
- размер заработной платы;
- должность;
- квалификация;
- периодичность выплат.
Перед тем, как подать документацию на оформление визы, будущий сотрудник должен получить копию контракта и Nulla Osta al lavoro subordinato. Последний документ представляет собой разрешение на труд, одобренное уполномоченными организациями:
- Единое Иммиграционное Отделение (рассматривает представленный договор);
- Полицейское Управление (проверяет кандидата на соблюдение законов);
- Департамент Труда (анализирует платежеспособность соискателя).
Важно, чтобы работодатель обеспечил сотрудника жильем. Этот пункт отслеживается чиновниками наиболее тщательно. Также от него требуют обязательств по оплате всех расходов, связанных с выдворением нерезидента из страны в случае непредвиденных обстоятельств. Только после решения всех формальностей на запрос компании приходит Nulla Osta al lavoro subordinato.
С этого момента на получение визы, а точнее – подачу бумаг отводится 3 месяца. Но предварительно иностранцу рекомендуется проверить себя на соответствие следующим требованиям:
- отсутствие нарушений миграционных законов ЕС;
- наличие опыта работы по указанной в соглашении должности;
- доказательства физического здоровья.
Только на таких основаниях может быть открыта рабочая виза в Италию для россиян.