Для россиян, как и для других иностранных граждан, республика предлагает в основном два направления:
- сельское хозяйство;
- IT технологии.
Последняя сфера активно развивается, и специалисты в этой области весьма востребованы.
Также в стране не хватает:
- врачей;
- учителей;
- инженеров;
- фармацевтов.
Но далеко не все желающие могут устроиться в сербскую компанию.
Претенденты должны:
- владеть основами сербского языка или знать английский;
- подтвердить свою квалификацию;
- получить разрешение на работу и ВНЖ.
Поиск вакансии претенденты проводят самостоятельно. Но им важно учитывать, что трудоустройство возможно только в следующих случаях:
- выложенное предложение не заинтересовало местных жителей;
- гражданин страны не был предварительно уволен с предложенной иностранцу должности.
К оформлению визы можно приступать только после переговоров с работодателем и заключения трудового контракта. Он оформляется сроком на год и подлежит продлению на месте.
После соискатель должен определиться с разрешением на работу. Оно выдается на основе соглашения с компанией и бывает 2 видов:
- личное – дает право сменить работу в любой момент, а при увольнении получать социальное пособие;
- на конкретную работу – при смене места понадобится получать новый документ.
При первичном оформлении рабочей визы в Сербию для россиян предусмотрен второй вариант. В дальнейшем они могут рассчитывать на личное разрешение.
ВНЖ удаленно не открывается. Этими вопросами придется заниматься на месте в полицейском отделе.
После решения всех формальностей будущему сотруднику необходимо дождаться отправки оригиналов трудового договора и разрешения. И только потом обращаться в консульство.