Рабочая виза в Швецию для россиян выдается только после достижения договоренности с работодателем. Соискателю необходимо:
- самостоятельно изучит рынок труда;
- связаться с руководством компании;
- пройти собеседование;
- заключить контракт.
После принимающая сторона оформляет официальное приглашение, которое вместе с договором отправляет будущему сотруднику. Они будут основаниями для получения визы.
Но в королевстве работодатели в первую очередь обеспечивают вакансиями местных граждан. И только если никто из них не заинтересовался предложением, на должность примут иностранца.
Соискатель на рабочую визу в Швецию для россиян не может иметь судимости на родине и проблем с законом на территории ЕС. Также ондолжен соответствовать ряду требований:
- отсутствие инфекционных заболеваний;
- наличие жилья на территории страны;
- платежеспособность.
Нередко для принятия решения имеют значение квалификация и опыт заявителя.