Для этого кандидату придется самостоятельно найти подходящую вакансию и пройти собеседование в онлайн-формате. Если обе стороны устраивают предложенные условия, то между ними заключается договор. Второй его экземпляр должен быть отослан будущему сотруднику.
Далее компания своими силами оформляет приглашение. Но это право имеют только лицензированные организации. Другим категориями работодателей будет отказано в подтверждении приглашения. Оно имеет вид цифрового сертификата, по номеру которого чиновники могут получить необходимую информацию.
Государство заинтересовано в привлечении квалифицированных кадров, поэтому установило лимит на количество иностранных работников – 20 700 человек. Это правило актуально для тех, чья годовая з/п находится в пределах 152 100 фунтов. Если в договоре прописан больший заработок, то ограничения перестают действовать.
Для россиян существует и дополнительный перечень требований:
- платежеспособность
- отсутствие проблем с законом;
- подтверждение физического и психического здоровья;
- наличие жилья в стране выезда (арендованного или находящегося в собственности).
При рассмотрении заявки важным фактором для одобрения будет соблюдение миграционных законов ЕС. Если у претендента имеются нарушения, он получит отказ.
Цена оформления зависит от типа визового штампа и достигает 1000 фунтов. Сроки рассмотрения доходят до 2 месяцев.