Оформление рабочей визы в Австрию

Австрийская Республика – привлекательное культурное государство с достойным уровнем жизни, умопомрачительной природой и великолепной архитектурой. Переехать сюда непросто, тем не менее, возможно, и мы поможем вам в осуществлении планов. Одним из вариантов посещать страну выступает получение рабочей визы в Австрию, которая даёт право на проживание и занятость.

Для поездок с деловыми целями – командировок, участия в конференциях, посещения курсов повышения квалификации – получают бизнес-визу. Сюда же относится открытие предприятия, встреча с партнёрами и другие требующие личного присутствия вопросы. Деловая виза может быть однократной или многократной, для регулярных выездов.
Рабочую визу в Австрию для россиян выдают высококвалифицированным специалистам в востребованных отраслях с достойной оплатой. Разрешения на работу подразделяются по типам:

1. RWR Card – Red-White-Red Card или же Rot-Weiβ-Rot Karte. Красно-бело-красная карта даёт право работать в одной определённой организации, пригласившей сотрудника, в течение 12 месяцев. По истечении 10 месяцев работодателя можно сменить, получив RWR Card Plus. Для получения этой карты важны трудовой опыт, образование, сфера деятельности, владение языком и возраст претендента. Приоритет отдают специалистам высокой квалификации, представителям редких и дефицитных специальностей. Учитывается набранное кандидатом количество баллов по соответствующей шкале.

2. The Jobseeker Visa. Выдаётся для самостоятельного поиска работы на территории республики. Срок действия – 180 дней. Если найти место по заявленным навыкам не удалось, придётся пересечь границу в обратном направлении. Через год допускается возобновить поиски, оформив такую же визу на тех же условиях. Здесь тоже действует балльная система допуска аппликантов. Если соответствующее специальности и образованию место занятости найдено, то работник получает годовую рабочую визу в Австрию.

3. Blue Card EU – Голубая карта Европейского Союза. Выдаётся на 2 года специалистам с востребованной высокой квалификацией. Заработная плата работника должна быть выше средней по стране за год в полтора раза. Также работодателю следует убедиться, что среди граждан государства нет претендентов на предлагаемую иностранцу должность.

Кроме стандартных фото 35 на 45 мм, копии гражданского паспорта и загранпаспорта с несколькими пустыми страницами для оформления визы потребуются следующие документы с переводом на английский или немецкий язык:

• анкета-заявление с подписью;
• медицинская страховка;
• справка с подробным описанием организации, оклада и должностных обязанностей;
• и другие, полный список зависит от разновидности и конкретных условий получения визы.

Обращайтесь к нам для всесторонней помощи по любым вопросам, связанным с разрешением на работу в Европе.