Рабочая виза в Болгарию выдается только, если кандидат:
- прошел официальную процедуру устройства на работу;
- получил зарегистрированное приглашение от принимающей стороны.
Перечисленные условия имеют свои нюансы выполнения.
Трудовой мигрант должен самостоятельно искать работодателя, а также:
- вести с ним деловую переписку;
- заключать контракт;
- запрашивать документы почтой.
Причем далеко не каждая болгарская компания вправе нанимать иностранцев. Для этого требуется специальная лицензия, о наличии или отсутствии которой соискатель может и не знать.
Кроме того, трудоустроить иностранного гражданина возможно не на все вакансии. Претендентам доступны только те должности, которые не интересуют местных жителей.
Одного договора для получения рабочей визы недостаточно. Согласно законодательству республики, принимающая сторона должна:
- оформить приглашение по всем правилам;
- зарегистрировать его в Торгово-промышленной палате;
- отослать оригинал будущему сотруднику.
И уже на основании этих бумаг можно подавать прошение в консульство.
Дополнительно соискателю понадобится заручиться поддержкой работодателя в поисках жилья. Лучший вариант для получения разрешения на выезд – служебная жилплощадь. В противном случае необходимо заранее найти вариант аренды и заключить договор о намерениях.