Рабочая виза в Голландию не открывается по одному запросу заявителя. Для ее одобрения необходимо:
- официально трудоустроиться в стране;
- получить разрешение от ведомства;
- доказать соответствие выдвинутым требованиям.
Потенциального работодателя можно найти через интернет. Но стоит учитывать, что иностранных граждан официально берут только на вакансии, не заинтересовавшие местных жителей. Этим моментом соискатель должен интересоваться самостоятельно в процессе беседы с представителем компании. В противном случае кандидатура не будет одобрена.
После заключения трудового договора работодатель сам оформляет разрешение, согласно действующему законодательству. И отсылает оригиналы документов будущему сотруднику. Они послужат основанием для открытия рабочей визы в Голландию для россиян и других заявителей. Но предварительно кандидат проверяет себя на соответствие следующим условиям:
- опыт работы по направлению, указанному в договоре с компанией;
- высшее или профильное образование;
- соблюдение законов ЕС;
- отсутствие судимости;
- платежеспособность;
- наличие арендованного или собственного жилья в стране выезда;
- отсутствие невыполненных финансовых обязательств любого характера.
Иностранцы могут оформить рабочую визу в Нидерланды одного из следующих типов:
- временная - не подлежит продлению;
- кратковременная – действует до полугода и при необходимости продлевается;
- стандартная – выдается на 3 года.
Последний вариант удобен тем, что может быть продлен на штамп длительного нахождения.