Рабочая виза в Ирландию выдается только лицам, которые:
- предварительно заключили контракт с работодателем;
- получили от него приглашение.
Для его оформления компания должна самостоятельно оформить разрешение на работу для иностранного сотрудника. Делается это через ирландскую службу занятости на основе полученных от соискателя документов:
- паспорт (копия);
- подтверждение квалификации (дипломы, сертификаты, записи в трудовой книжке).
Дополнительно принимающая сторона предоставляет чиновникам:
- анализ ситуации на рынке труда;
- заключенный контракт с указанием данных мигранта, его будущей заработной платы и сроков работы на должности.
Но даже при наличии разрешения рабочая виза в Ирландию для россиян может быть не открыта. Отказы приходят, если кандидат не соответствует заявленным требованиям:
- соответствие опыта и квалификации вакансии;
- наличие собственного жилья в стране выезда или договора аренды на длительный срок;
- подтверждение платежеспособности.
Кандидат предоставляет выписку со счета, на котором находится сумма из расчета годового проживания в республике.
Также претенденту придется доказать, что вакансия была доступна как ирландцам, так и другим гражданам Евросоюза в течение 60 дней. Только при условии их незаинтересованности в работе на данной должности иностранец может получить визу для работы.