Согласно действующему законодательству республики, на нанимателя ложится большая ответственность за трудоустройство иностранца. Оформлению визы предшествует длительный этап, как для будущего сотрудника, так и для самой компании.
Работодатель выкладывает вакансию в базу под определенным номером. Если спустя 1,5 месяца киприотов она не заинтересовала, то он получает право обратиться в министерство труда за разрешением на трудоустройство иностранного работника. Оно выдается по итогам проверки по следующим пунктам:
- уставные документы;
- штат сотрудников;
- размер банковского счета и не только.
Все манипуляции занимают несколько месяцев. Причем комиссия может отказать претенденту, если он не будет соответствовать какому-либо требованию. Поэтому у россиян весьма ограниченный круг возможных работодателей.
Соискателю на должность необходимо:
- пройти собеседование (допустим онлайн режим);
- заключить контракт;
- дождаться отправки оригиналов трудового соглашения.
После этого можно приступать к оформлению рабочей визы на Кипр.