職業(yè)衛生評價(jià)
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
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中華人民共和國職業(yè)病防治法
(2001年10月27日第九屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第二十四次會(huì )議通過(guò))
目 錄
第一章 總 則
第二章 前期預防
第三章 勞動(dòng)過(guò)程中的防護與管理
第四章 職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障
第五章 監督檢查
第六章 法律責任
第七章 附 則
第一章 總 則
第一條 為了預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益,促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展,根據憲法,制定本法。
第二條 本法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內的職業(yè)病防治活動(dòng)。
本法所稱(chēng)職業(yè)病,是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織(以下統稱(chēng)用人單位)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病的分類(lèi)和目錄由國務(wù)院衛生行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規定、調整并公布。
第三條 職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針,實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理。
第四條 勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛生保護的權利。
用人單位應當為勞動(dòng)者創(chuàng )造符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛生保護。
第五條 用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。
第六條 用人單位必須依法參加工傷社會(huì )保險。
國務(wù)院和縣級以上地方人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)應當加強對工傷社會(huì )保險的監督管理,確保勞動(dòng)者依法享受工傷社會(huì )保險待遇。
第七條 國家鼓勵研制、開(kāi)發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料,加強對職業(yè)病的機理和發(fā)生規律的基礎研究,提高職業(yè)病防治科學(xué)技術(shù)水平;積極采用有效的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、材料;限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。
第八條 國家實(shí)行職業(yè)衛生監督制度。
國務(wù)院衛生行政部門(mén)統一負責全國職業(yè)病防治的監督管理工作。國務(wù)院有關(guān)部門(mén)在各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的有關(guān)監督管理工作。
縣級以上地方人民政府衛生行政部門(mén)負責本行政區域內職業(yè)病防治的監督管理工作??h級以上地方人民政府有關(guān)部門(mén)在各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的有關(guān)監督管理工作。 第九條 國務(wù)院和縣級以上地方人民政府應當制定職業(yè)病防治規劃,將其納入國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展計劃,并組織實(shí)施。
鄉、民族鄉、鎮的人民政府應當認真執行本法,支持衛生行政部門(mén)依法履行職責。
第十條 縣級以上人民政府衛生行政部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)應當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育,普及職業(yè)病防治的知識,增強用人單位的職業(yè)病防治觀(guān)念,提高勞動(dòng)者的自我健康保護意識。
第十一條 有關(guān)防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛生標準,由國務(wù)院衛生行政部門(mén)制定并公布。
第十二條 任何單位和個(gè)人有權對違反本法的行為進(jìn)行檢舉和控告。
對防治職業(yè)病成績(jì)顯著(zhù)的單位和個(gè)人,給予獎勵。
第二章 前期預防
第十三條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外,其工作場(chǎng)所還應當符合下列職業(yè)衛生要求: (一)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛生標準; (二)有與職業(yè)病危害防護相適應的設施; (三)生產(chǎn)布局合理,符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則; (四)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施;
(五)設備、工具、用具等設施符合保護勞動(dòng)者生理、心理健康的要求;
(六)法律、行政法規和國務(wù)院衛生行政部門(mén)關(guān)于保護勞動(dòng)者健康的其他要求。
第十四條 在衛生行政部門(mén)中建立職業(yè)病危害項目的申報制度。
用人單位設有依法公布的職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項目的,應當及時(shí)、如實(shí)向衛生行政部門(mén)申報,接受監督。
職業(yè)病危害項目申報的具體辦法由國務(wù)院衛生行政部門(mén)制定。
第十五條 新建、擴建、改建建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目(以下統稱(chēng)建設項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,建設單位在可行性論證階段應當向衛生行政部門(mén)提交職業(yè)病危害預評價(jià)報告。衛生行政部門(mén)應當自收到職業(yè)病危害預評價(jià)報告之日起三十日內,作出審核決定并書(shū)面通知建設單位。未提交預評價(jià)報告或者預評價(jià)報告未經(jīng)衛生行政部門(mén)審核同意的,有關(guān)部門(mén)不得批準該建設項目。
職業(yè)病危害預評價(jià)報告應當對建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的影響作出評價(jià),確定危害類(lèi)別和職業(yè)病防護措施。
建設項目職業(yè)病危害分類(lèi)目錄和分類(lèi)管理辦法由國務(wù)院衛生行政部門(mén)制定。
第十六條 建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算,并與主體工程同時(shí)設計,同時(shí)施工,同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計,應當經(jīng)衛生行政部門(mén)進(jìn)行衛生審查,符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的,方可施工。
建設項目在竣工驗收前,建設單位應當進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。建設項目竣工驗收時(shí),其職業(yè)病防護設施經(jīng)衛生行政部門(mén)驗收合格后,方可投入正式生產(chǎn)和使用。
第十七條 職業(yè)病危害預評價(jià)、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)由依法設立的取得省級以上人民政府衛生行政部門(mén)資質(zhì)認證的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行。職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構所作評價(jià)應當客觀(guān)、真實(shí)。
第十八條 國家對從事放射、高毒等作業(yè)實(shí)行特殊管理。具體管理辦法由國務(wù)院制定。
第三章 勞動(dòng)過(guò)程中的防護與管理
第十九條 用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施:
(一)設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織,配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員,負責本單位的職業(yè)病防治工作;
(二)制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案;
(三)建立、健全職業(yè)衛生管理制度和操作規程;
(四)建立、健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者健康監護檔案;(五)建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測及評價(jià)制度;(六)建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。
第二十條 用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施,并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。 用人單位為勞動(dòng)者個(gè)人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求;不符合要求的,不得使用。
第二十一條 用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料,逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。
第二十二條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果。
對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、后果、預防以及應急救治措施等內容。
第二十三條 對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所,用人單位應當設置報警裝置,配置現場(chǎng)急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。
對放射工作場(chǎng)所和放射性同位素的運輸、貯存,用人單位必須配置防護設備和報警裝置,保證接觸放射線(xiàn)的工作人員佩戴個(gè)人劑量計。
對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品,用人單位應當進(jìn)行經(jīng)常性的維護、檢修,定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用。
第二十四條 用人單位應當實(shí)施由專(zhuān)人負責的職業(yè)病危害因素日常監測,并確保監測系統處于正常運行狀態(tài)。
用人單位應當按照國務(wù)院衛生行政部門(mén)的規定,定期對工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。檢測、評價(jià)結果存入用人單位職業(yè)衛生檔案,定期向所在地衛生行政部門(mén)報告并向勞動(dòng)者公布。
職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)由依法設立的取得省級以上人民政府衛生行政部門(mén)資質(zhì)認證的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行。職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構所作檢測、評價(jià)應當客觀(guān)、真實(shí)。
發(fā)現工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求時(shí),用人單位應當立即采取相應治理措施,仍然達不到國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的,必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后,符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的,方可重新作業(yè)。
第二十五條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備的,應當提供中文說(shuō)明書(shū),并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。
第二十六條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的,應當提供中文說(shuō)明書(shū)。說(shuō)明書(shū)應當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說(shuō)明。貯存上述材料的場(chǎng)所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。
國內首次使用或者首次進(jìn)口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料,使用單位或者進(jìn)口單位按照國家規定經(jīng)國務(wù)院有關(guān)部門(mén)批準后,應當向國務(wù)院衛生行政部門(mén)報送該化學(xué)材料的毒性鑒定以及經(jīng)有關(guān)部門(mén)登記注冊或者批準進(jìn)口的文件等資料。進(jìn)口放射性同位素、射線(xiàn)裝置和含有放射性物質(zhì)的物品的,按照國家有關(guān)規定辦理。
第二十七條 任何單位和個(gè)人不得生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、進(jìn)口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料。
第二十八條 任何單位和個(gè)人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
第二十九條 用人單位對采用的技術(shù)、工藝、材料,應當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害,對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的,對所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。
第三十條 用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同(含聘用合同,下同)時(shí),應當將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實(shí)告知勞動(dòng)者,并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明,不得隱瞞或者欺騙。
勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí),用人單位應當依照前款規定,向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù),并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。
用人單位違反前兩款規定的,勞動(dòng)者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè),用人單位不得因此解除或者終止與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。
第三十一條 用人單位的負責人應當接受職業(yè)衛生培訓,遵守職業(yè)病防治法律、法規,依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
用人單位應當對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓,普及職業(yè)衛生知識,督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程,指導勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。
勞動(dòng)者應當學(xué)習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛生知識,遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程,正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品,發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時(shí)報告。
勞動(dòng)者不履行前款規定義務(wù)的,用人單位應當對其進(jìn)行教育。
第三十二條 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者,用人單位應當按照國務(wù)院衛生行政部門(mén)的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果如實(shí)告知勞動(dòng)者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者,應當調離原工作崗位,并妥善安置;對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。職業(yè)健康檢查應當由省級以上人民政府衛生行政部門(mén)批準的醫療衛生機構承擔。
第三十三條 用人單位應當為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監護檔案,并按照規定的期限妥善保存。
職業(yè)健康監護檔案應當包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。
勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí),有權索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件,用人單位應當如實(shí)、無(wú)償提供,并在所提供的復印件上簽章。
第三十四條 發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí),用人單位應當立即采取應急救援和控制措施,并及時(shí)報告所在地衛生行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)。衛生行政部門(mén)接到報告后,應當及時(shí)會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織調查處理;必要時(shí),可以采取臨時(shí)控制措施。
對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者,用人單位應當及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察,所需費用由用人單位承擔。
第三十五條 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第三十六條 勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛生保護權利:(一)獲得職業(yè)衛生教育、培訓;(二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù);(三)了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施;(四)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品,改善工作條件;(五)對違反職業(yè)病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告;(六)拒絕違章指揮和強令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè);(七)參與用人單位職業(yè)衛生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議。用人單位應當保障勞動(dòng)者行使前款所列權利。因勞動(dòng)者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同的,其行為無(wú)效。
第三十七條 工會(huì )組織應當督促并協(xié)助用人單位開(kāi)展職業(yè)衛生宣傳教育和培訓,對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議,與用人單位就勞動(dòng)者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調并督促解決。
工會(huì )組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規,侵犯勞動(dòng)者合法權益的行為,有權要求糾正;產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害時(shí),有權要求采取防護措施,或者向政府有關(guān)部門(mén)建議采取強制性措施;發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí),有權參與事故調查處理;發(fā)現危及勞動(dòng)者生命健康的情形時(shí),有權向用人單位建議組織勞動(dòng)者撤離危險現場(chǎng),用人單位應當立即作出處理。
第三十八條 用人單位按照職業(yè)病防治要求,用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場(chǎng)所衛生檢測、健康監護和職業(yè)衛生培訓等費用,按照國家有關(guān)規定,在生產(chǎn)成本中據實(shí)列支。
第四章 職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障
第三十九條 職業(yè)病診斷應當由省級以上人民政府衛生行政部門(mén)批準的醫療衛生機構承擔。
第四十條 勞動(dòng)者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫療衛生機構進(jìn)行職業(yè)病診斷。
第四十一條 職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務(wù)院衛生行政部門(mén)制定。職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院衛生行政部門(mén)制定。
第四十二條 職業(yè)病診斷,應當綜合分析下列因素:
(一)病人的職業(yè)史;
(二)職業(yè)病危害接觸史和現場(chǎng)危害調查與評價(jià);
(三)臨床表現以及輔助檢查結果等。
沒(méi)有證據否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯(lián)系的,在排除其他致病因素后,應當診斷為職業(yè)病。
承擔職業(yè)病診斷的醫療衛生機構在進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí),應當組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執業(yè)醫師集體診斷。
職業(yè)病診斷證明書(shū)應當由參與診斷的醫師共同簽署,并經(jīng)承擔職業(yè)病診斷的醫療衛生機構審核蓋章。
第四十三條 用人單位和醫療衛生機構發(fā)現職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí),應當及時(shí)向所在地衛生行政部門(mén)報告。確診為職業(yè)病的,用人單位還應當向所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告。衛生行政部門(mén)和勞動(dòng)保障行政部門(mén)接到報告后,應當依法作出處理。
第四十四條 縣級以上地方人民政府衛生行政部門(mén)負責本行政區域內的職業(yè)病統計報告的管理工作,并按照規定上報。
第四十五條 當事人對職業(yè)病診斷有異議的,可以向作出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門(mén)申請鑒定。
職業(yè)病診斷爭議由設區的市級以上地方人民政府衛生行政部門(mén)根據當事人的申請,組織職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì )進(jìn)行鑒定。
當事人對設區的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì )的鑒定結論不服的,可以向省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門(mén)申請再鑒定。
第四十六條 職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì )由相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家組成。
省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門(mén)應當設立相關(guān)的專(zhuān)家庫,需要對職業(yè)病爭議作出診斷鑒定時(shí),由當事人或者當事人委托有關(guān)衛生行政部門(mén)從專(zhuān)家庫中以隨機抽取的方式確定參加診斷鑒定委員會(huì )的專(zhuān)家。
職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì )應當按照國務(wù)院衛生行政部門(mén)頒布的職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法進(jìn)行職業(yè)病診斷鑒定,向當事人出具職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。職業(yè)病診斷鑒定費用由用人單位承擔。
第四十七條 職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì )組成人員應當遵守職業(yè)道德,客觀(guān)、公正地進(jìn)行診斷鑒定,并承擔相應的責任。職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì )組成人員不得私下接觸當事人,不得收受當事人的財物或者其他好處,與當事人有利害關(guān)系的,應當回避。
人民法院受理有關(guān)案件需要進(jìn)行職業(yè)病鑒定時(shí),應當從省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門(mén)依法設立的相關(guān)的專(zhuān)家庫中選取參加鑒定的專(zhuān)家。
第四十八條 職業(yè)病診斷、鑒定需要用人單位提供有關(guān)職業(yè)衛生和健康監護等資料時(shí),用人單位應當如實(shí)提供,勞動(dòng)者和有關(guān)機構也應當提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。
第四十九條 醫療衛生機構發(fā)現疑似職業(yè)病病人時(shí),應當告知勞動(dòng)者本人并及時(shí)通知用人單位。
用人單位應當及時(shí)安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷;在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間,不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
疑似職業(yè)病病人在診斷、醫學(xué)觀(guān)察期間的費用,由用人單位承擔。
第五十條 職業(yè)病病人依法享受?chē)乙幎ǖ穆殬I(yè)病待遇。
用人單位應當按照國家有關(guān)規定,安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復和定期檢查。
用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業(yè)病病人,應當調離原崗位,并妥善安置。
用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者,應當給予適當崗位津貼。
第五十一條 職業(yè)病病人的診療、康復費用,傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì )保障,按照國家有關(guān)工傷社會(huì )保險的規定執行。
第五十二條 職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì )保險外,依照有關(guān)民事法律,尚有獲得賠償的權利的,有權向用人單位提出賠償要求。
第五十三條 勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒(méi)有依法參加工傷社會(huì )保險的,其醫療和生活保障由最后的用人單位承擔;最后的用人單位有證據證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的,由先前的用人單位承擔。
第五十四條 職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位,其依法享有的待遇不變。
用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的,應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查,并按照國家有關(guān)規定妥善安置職業(yè)病病人。
第五章 監督檢查
第五十五條 縣級以上人民政府衛生行政部門(mén)依照職業(yè)病防治法律、法規、國家職業(yè)衛生標準和衛生要求,依據職責劃分,對職業(yè)病防治工作及職業(yè)病危害檢測、評價(jià)活動(dòng)進(jìn)行監督檢查。
第五十六條 衛生行政部門(mén)履行監督檢查職責時(shí),有權采取下列措施:
(一)進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現場(chǎng),了解情況,調查取證;
(二)查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規的行為有關(guān)的資料和采集樣品;
(三)責令違反職業(yè)病防治法律、法規的單位和個(gè)人停止違法行為。
第五十七條 發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí),衛生行政部門(mén)可以采取下列臨時(shí)控制措施:
(一)責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè);
(二)封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備;
(三)組織控制職業(yè)病危害事故現場(chǎng)。
在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后,衛生行政部門(mén)應當及時(shí)解除控制措施。
第五十八條 職業(yè)衛生監督執法人員依法執行職務(wù)時(shí),應當出示監督執法證件。職業(yè)衛生監督執法人員應當忠于職守,秉公執法,嚴格遵守執法規范;涉及用人單位的秘密的,應當為其保密。
第五十九條 職業(yè)衛生監督執法人員依法執行職務(wù)時(shí),被檢查單位應當接受檢查并予以支持配合,不得拒絕和阻礙。
第六十條 衛生行政部門(mén)及其職業(yè)衛生監督執法人員履行職責時(shí),不得有下列行為:
(一)對不符合法定條件的,發(fā)給建設項目有關(guān)證明文件、資質(zhì)證明文件或者予以批準;
(二)對已經(jīng)取得有關(guān)證明文件的,不履行監督檢查職責;
(三)發(fā)現用人單位存在職業(yè)病危害的,可能造成職業(yè)病危害事故,不及時(shí)依法采取控制措施;
(四)其他違反本法的行為。
第六十一條 職業(yè)衛生監督執法人員應當依法經(jīng)過(guò)資格認定。
衛生行政部門(mén)應當加強隊伍建設,提高職業(yè)衛生監督執法人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),依照本法和其他有關(guān)法律、法規的規定,建立、健全內部監督制度,對其工作人員執行法律、法規和遵守紀律的情況,進(jìn)行監督檢查。
第六章 法律責任
第六十二條 建設單位違反本法規定,有下列行為之一的,由衛生行政部門(mén)給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的罰款;情節嚴重的,責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規定的權限責令停建、關(guān)閉:
(一)未按照規定進(jìn)行職業(yè)病危害預評價(jià)或者未提交職業(yè)病危害預評價(jià)報告,或者職業(yè)病危害預評價(jià)報告未經(jīng)衛生行政部門(mén)審核同意,擅自開(kāi)工的;
(二)建設項目的職業(yè)病防護設施未按照規定與主體工程同時(shí)投入生產(chǎn)和使用的;
(三)職業(yè)病危害嚴重的建設項目,其職業(yè)病防護設施設計不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求施工的;
(四)未按照規定對職業(yè)病防護設施進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)、未經(jīng)衛生行政部門(mén)驗收或者驗收不合格,擅自投入使用的。
第六十三條 違反本法規定,有下列行為之一的,由衛生行政部門(mén)給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處二萬(wàn)元以下的罰款:
(一)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)結果沒(méi)有存檔、上報、公布的;
(二)未采取本法第十九條規定的職業(yè)病防治管理措施的;
(三)未按照規定公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的;
(四)未按照規定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛生培訓,或者未對勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)病防護采取指導、督促措施的;
(五)國內首次使用或者首次進(jìn)口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料,未按照規定報送毒性鑒定資料以及經(jīng)有關(guān)部門(mén)登記注冊或者批準進(jìn)口的文件的。
第六十四條 用人單位違反本法規定,有下列行為之一的,由衛生行政部門(mén)責令限期改正,給予警告,可以并處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款:
(一)未按照規定及時(shí)、如實(shí)向衛生行政部門(mén)申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的;
(二)未實(shí)施由專(zhuān)人負責的職業(yè)病危害因素日常監測,或者監測系統不能正常監測的;
(三)訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí),未告知勞動(dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的;
(四)未按照規定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監護檔案或者未將檢查結果如實(shí)告知勞動(dòng)者的。
第六十五條 用人單位違反本法規定,有下列行為之一的,由衛生行政部門(mén)給予警告,責令限期改正,逾期不改正的,處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款;情節嚴重的,責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規定的權限責令關(guān)閉:
(一)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過(guò)國家職業(yè)衛生標準的;
(二)未提供職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品,或者提供的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的;
(三)對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品未按照規定進(jìn)行維護、檢修、檢測,或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的;
(四)未按照規定對工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià)的;
(五)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理仍然達不到國家職業(yè)衛生標準和衛生要求時(shí),未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的;
(六)未按照規定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治的;
(七)發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí),未立即采取應急救援和控制措施或者未按照規定及時(shí)報告的;
(八)未按照規定在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說(shuō)明的;
(九)拒絕衛生行政部門(mén)監督檢查的。
第六十六條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備、材料,未按照規定提供中文說(shuō)明書(shū)或者設置警示標識和中文警示說(shuō)明的,由衛生行政部門(mén)責令限期改正,給予警告,并處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款。
第六十七條 用人單位和醫療衛生機構未按照規定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的,由衛生行政部門(mén)責令限期改正,給予警告,可以并處一萬(wàn)元以下的罰款;弄虛作假的,并處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,可以依法給予降級或者撤職的處分。
第六十八條 違反本法規定,有下列情形之一的,由衛生行政部門(mén)責令限期治理,并處五萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下的罰款;情節嚴重的,責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規定的權限責令關(guān)閉:
(一)隱瞞技術(shù)、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的;
(二)隱瞞本單位職業(yè)衛生真實(shí)情況的;
(三)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所、放射工作場(chǎng)所或者放射性同位素的運輸、貯存不符合本法第二十三條規定的;
(四)使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料的;
(五)將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給沒(méi)有職業(yè)病防護條件的單位和個(gè)人,或者沒(méi)有職業(yè)病防護條件的單位和個(gè)人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的;
(六)擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護設備或者應急救援設施的;
(七)安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的;
(八)違章指揮和強令勞動(dòng)者進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的。
第六十九條 生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者進(jìn)口國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料的,依照有關(guān)法律、行政法規的規定給予處罰。
第七十條 用人單位違反本法規定,已經(jīng)對勞動(dòng)者生命健康造成嚴重損害的,由衛生行政部門(mén)責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規定的權限責令關(guān)閉,并處十萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下的罰款。
第七十一條 用人單位違反本法規定,造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果,構成犯罪的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法追究刑事責任。
第七十二條 未取得職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)認證擅自從事職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)的,或者醫療衛生機構未經(jīng)批準擅自從事職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的,由衛生行政部門(mén)責令立即停止違法行為,沒(méi)收違法所得;違法所得五千元以上的,并處違法所得二倍以上十倍以下的罰款;沒(méi)有違法所得或者違法所得不足五千元的,并處五千元以上五萬(wàn)元以下的罰款;情節嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法給予降級、撤職或者開(kāi)除的處分。
第七十三條 從事職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)的機構和承擔職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的醫療衛生機構違反本法規定,有下列行為之一的,由衛生行政部門(mén)責令立即停止違法行為,給予警告,沒(méi)收違法所得;違法所得五千元以上的,并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款;沒(méi)有違法所得或者違法所得不足五千元的,并處五千元以上二萬(wàn)元以下的罰款;情節嚴重的,由原認證或者批準機關(guān)取消其相應的資格;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法給予降級、撤職或者開(kāi)除的處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:
(一)超出資質(zhì)認證或者批準范圍從事職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)或者職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的;
(二)不按照本法規定履行法定職責的;
(三)出具虛假證明文件的。
第七十四條 職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì )組成人員收受職業(yè)病診斷爭議當事人的財物或者其他好處的,給予警告,沒(méi)收收受的財物,可以并處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款,取消其擔任職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì )組成人員的資格,并從省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門(mén)設立的專(zhuān)家庫中予以除名。
第七十五條 衛生行政部門(mén)不按照規定報告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的,由上一級衛生行政部門(mén)責令改正,通報批評,給予警告;虛報、瞞報的,對單位負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級、撤職或者開(kāi)除的行政處分。
第七十六條 衛生行政部門(mén)及其職業(yè)衛生監督執法人員有本法第六十條所列行為之一,導致職業(yè)病危害事故發(fā)生,構成犯罪的,依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的,對單位負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級、撤職或者開(kāi)除的行政處分。
第七章 附 則
第七十七條 本法下列用語(yǔ)的含義:
職業(yè)病危害,是指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括:職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
職業(yè)禁忌,是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí),比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。
第七十八條 本法第二條規定的用人單位以外的單位,產(chǎn)生職業(yè)病危害的,其職業(yè)病防治活動(dòng)可以參照本法執行。
中國人民解放軍參照執行本法的辦法,由國務(wù)院、中央軍事委員會(huì )制定。
第七十九條 本法自2002年5月1日起施行。
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